이렇게 글 쓸까 저렇게 글 쓸까 지웠다가 다시 쓰고 해봐도

쓸때없이 말이 길어져서 그냥 근본적인 문제는

일정 수준 이상의 기업(대기업, 중견, 공사, 공단)은 전체 다 그렇진 않지만 

우리가 흔히 뵙거나 잘 안하려고 하는 업무 미화, 보안, 고객센터(대면, 비대면)등 서비스 제공하는 업무는

계열사로 쪼개서 일을 위탁해서 처리하거나, 파견업체로 쿠션쳐서 서비스를 제공하니까요

기업들도 사고가 발생하더라도 계열사 문제, 계약된 파견근로 업체 탓으로 돌리기 편하고

계열사랑 파견근로 업체도 "우리 @@기업에도 서비스를 제공하는 업체입니다" 라고 홍보하기 좋기 때문에

헌법에 직접고용의 원칙은 있지만..... 헤드헌팅업체인척 파견근로 업체가 중견기업으로 다수 포진해있는걸 보면

고용노동부장관님의 길이 굉장히 험난해 보입니다